Główne obowiązki:
- Odważanie surowców do produkcji mas kosmetycznych
- Załadunek surowców do zbiorników mieszających
- Prowadzenie procesu mieszania mas kosmetycznych
- Mycie i dezynfekcja urządzeń produkcyjnych, zbiorników magazynowych, elementów stacji uzdatniania wody
Wymagania:
- Wykształcenie minimum zawodowe
- Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- Dobra organizacja pracy własnej
- Samodzielność
- Odpowiedzialność
- Komunikatywność
Oferujemy:
- Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3- zmianowym
- Umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Świadczenia z Funduszu Socjalnego (m.in. dofinansowanie do karty MultiSport i wypoczynku)
- Pakiet prywatnej opieki medycznej
- Ubezpieczenie na życie
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: rekrutacja@tatraspring.pl z dopiskiem w temacie maila: APARATOWY.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonych przez Tatra Spring Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Garwolinie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tatra Spring Polska Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Tatra Spring Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Garwolinie przy ul. Trakt Lwowski 155. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.