Główne obowiązki:
- Planowanie realizacji zamówień od Klientów
- Planowanie dostaw i organizacja transportu komponentów od Klientów
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi Klienta
- Informowanie Klientów o wszelkich zmianach w realizacji zamówień oraz o stwierdzonych niezgodnościach
- Monitorowanie planu produkcyjnego
- Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby Klientów
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, logistyka lub zarządzanie)
- Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny, kontakty z zagranicznymi Klientami)
- Znajomość systemu SAP
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel)
- Umiejętność pracy w zespole
- Komunikatywność
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Oferujemy:
- Umowę o pracę na zastępstwo
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Przyjazną atmosferę pracy
- Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do karty MultiSport i wypoczynku, świadczenia na święta)
- Pakiet prywatnej opieki medycznej
- Ubezpieczenie na życie
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres rekrutacja@tatraspring.pl z dopiskiem w temacie maila SPECJALISTA DS. PLANOWANIA I OBSŁUGI KLIENTA.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonych przez Tatra Spring Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Garwolinie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tatra Spring Polska Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Tatra Spring Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Garwolinie przy ul. Trakt Lwowski 155. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.